宇電能源始終高度重視員工教育培訓工作，將其作為提高員工素質、培養后備力量、傳播公司文化、加強團隊建設的重要手段。
人才是公司發展的核心能力。作為一個重視人才的企業，宇電能源堅持應用現代企業培訓理念，完善培訓硬件設施和培訓網絡建設，開展全員培訓活動，努力培養知識型員工，創建學習型企業，實現員工成長與公司發展的良性互動。

公司錄用員工時，優先考慮內部招聘。 員工正式錄用后需在一個月內簽定勞動合同，享有《勞動法》規定的相關權利。 員工有按法律有關規定及公司休假制度進行休息和休假的權利。 在特殊工作環境中工作的員工，依有關規定享有勞動保護待遇以及分發勞動保護用品的權利。 公司員工有實現自我發展的權利。公司員工有參加培訓的權利，員工根據自身實際情況和崗位要求有權提出培訓要求并參加培訓。 員工有根據工作崗位具體情況提出合理化建議的權利。 員工對于處罰不公時有申訴權。 員工有投訴權，對公司管理干部或其它人違反公司制度有投訴權，可登記在《意見薄》上或直接向行政部反映，行政部限期給予回復。